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058.22. 怎样说服强硬的人

跟乐嘉,学性格,色彩,让你看起来想谁想通,我,是个将愿意用性格色彩的力量使自己的生命昨天你睡得好吗。反正我没睡,好因为我表妹半夜打电话来跟我求救说她又一次辞职了,他完全不知道自己是怎么回事,在过去半年时间,他总共吃了三次原因只有一个,他觉得他老板太强势他害怕他受不了。聊了一个多小时,终于帮他找到他的问题,因为她小时候曾经被一个特别强势的男同学给欺负过所以他骨子里面就害怕和恐惧这种人当他的老板强势和批判他的时候他完全大脑一片空白不知道该怎么应对而为一。能够,做的事情,就是,逃跑,多年以来我在课堂上面也经常遇到像我表妹这样的学生,因为他搞不定,他的强势的老板搞不定生活当中他强势的老公或者强势的老婆强势的老爸或者强势的老妈他们希望能够解决问题当你在解决这个问题。之前你必须首先了解这个强势的人,他强势是什么原因在我的观察里面在日常的工作和生活当中你遇到的所有强势的人通常会058.22. 怎样说服强硬的人分成两大类第一大类,我把,它叫做冷酷无情型第二大类。属于那种狂风暴雨晴天霹雳的这种暴躁的发脾气的,类型这两种,强势的,老板他们的内心以及该怎么跟他们相处的方法完全不同如果你用错了方法你可能得到的。是你,根本不想得到,的,一些结果那么今天我就重点分析来剖析一下第一类的强势老板也就是我刚才讲的冷酷无情不近人情型的老板这类老板也就是在性格色彩当中典型的黄色性格。因为他不关注人的感受只关心目标所以平常他跟他的同事在打交道的时候没啥情感互动开口就直奔主题,只问结果不问过程,如果你的想法跟他不一样呢,他就会把你打断然后把他的结论直接给到你让你马上去。如果,你呢是属于那种情感特别丰富的,类型你遇到这样的老板有的时候你就会觉得很难过我就曾经听说有这样一位管理者他们在内部呢会用一个专门开发的聊天工具来沟通工作的事有一个技术员在那里。开玩笑那那,那那,那那那打代码突然在聊天工具上就蹦出他老板的,头像发了一个字来然后那个技术也马上就感觉到无形的压力因为这个老板平时特别的,严肃特别的,冷酷没什么表情和笑容要求,也特别高无形当中,让,所有的人都担心是不是。在,他面前到底犯了什么错而这个,来这个字一蹦出来,技术员马上就条件反射,我到底,是什么地方做错了我该怎么办呢,当,这个技术员胆战心惊地爬上一层楼来到他老板办公室的时候老板面无表情地跟她说了一句哎。老中毒了,所以如果,你,呢遇到的是这种类型的黄色性格的老板你可能会很佩服,他的能力,他的决策果断,速度快不拖泥带水,在,工作上面你可能从他身上会学到很多东西但是。乐虎国际官方登录app如果你懂红线下的事情,你就一定有一天会成为这个团队的瓶颈,所以这些日子我觉得还挺好笑的,至少保持我们过去三年里面他的高速增长,他不能够让我个人成为这件事情的平静。负责制,我的这些来帮忙我们才能帮我们用,你看虽然我有135人,但这些里边还有大量的品控人员,供应链人员,项目管理人员,真正的核心人员只有20人,我们要用这20人来控制一个80人的公司,用这80人公司管理他后面的四五千工程师,所以这是一个很有趣的一个管理机制,我们不谋求对公司的控制,我们要谋求对公司的影响力,下面对我的评论。就是说我怎么样让这件事情进一步的开放,能够通过对这个几千人的控制,几千人的影响,能让他们再去影响更多的产业,更多的行业,这是我们要做的事情我们在生态链体系里面用这样的逻辑就是利他即利己,我们互为放大器,在早期的时候小米是他的放大器,它作为一个产品做一家公司将于短期内迅速放大它,但未来我们有了100家这样的公司的时候。也会在他的眼睛底下,活得小心谨慎非常的辛苦,就像我的一位黄色性格的,学生,他自己在企业里面做,管理,他学完性格色彩以后他参加了读心术的线下课程和参加完进阶研讨会以后他开始深刻地反映。告诉我这么一个事儿,以前,呢,她有一个特别看重并且乐虎国际官方登录app他们也理解了他们县的同学为什么要这么做,所以那个以后就是说一直到现在很长的一段时间里面,大家对于这些方向就没有在有争议了,没有在有争议,所以我就想就是这个,就是大家要有一张对仓配的图,要有一张共同的图,我今天做什么我为什么做我的明天方向是要走到哪里去,当然在这个走的过程中有很多的变化,有很多的迭代。大的方向主脉已经抓住了,所以我觉得这个就是大家的这个这个一张图,这一张图,那么在这个这个一颗心的做法上,我自己觉得就是你光有一张图还需要有一颗心,这颗心是什么,这颗心就是我认为是大家彼此互相信赖,非常开放非常简单的那颗星,就是团队的核心团队之间要形成那种信任。特别是很多的新人,很多的新人来,他根本摸不清你这边的文化的套路是什么,对不对?我们面试的时候一再跟他讲,我们是一个很简单的公司你有什么就说什么,他进来落地了以后我不断的鼓励她说我的想法不是唯一的,你如果有更好的想法你告诉我,但是他们也必竟是老板,你今天特别是我一着急的时候有的时候要喉咙想要骂人,他们就更加觉得是不是我要包容你了,那我我。极力培养的女下属他认为他给了这个女下属在工作当中能够给的所有最棒的一切,好的发展机会好的公司好的资源好的平台等等等等,但这个女下属跟他干了六年以后辞职了辞职的时候。他终于说了心里话,老板我很感谢你这么多年对我的栽培但可能,你从来不知道这六年里面的每一个晚上我都没有睡好过觉,每当我在办公室里面工作的时候你的高跟鞋的,声音在门外响起,我,都能马上,分辨出来。是你来了,全身立刻会,崩解,近六年以来我没修过一次假有一次我,有个亲戚在老家走掉了我向你请假,你一句话就把我给退回来了,你说人都死了,去有啥,用我今天离开公司并不是因为。在外面找到了更好的发展机会而是我不希望自己再这么待下去有一天我会变成像你这样的人,这个女老板,就和一部非常著名的好莱坞的电影穿prada的女魔头当中的米兰达非常相似,米兰达的助理,呢叫安德烈。在,第一天上班的,时候忽然所有的人都像发疯一样,地跑来跑去拼命收拾东西有的人赶紧结束他爸整理好仪容端坐在自己的位置上有的人本来在慢慢的干活突然之间会感到疯狂原来是这个米兰达走到了公司的门口,这个极其强势的老板语速飞快一张口就连续做出了十几个。角色让身边跟着,人无比紧张,地做着记录,从此以后安德莉娅就生活在了紧张快节奏的工作当中因为他没有时间陪伴她男朋友,男朋友提出分手啊,他向他老板提出辞职老板很惊讶这么好的工作你干嘛要辞职呢。老板,说我可以给你更更更更更更更大的发展空间我可以给你更更更更更更更好的资源呢,但是他还是做出了,跟我这个学生下属一样的选择他们非常感谢自己的老板让自己成长但是结果却远离了这个。黄色,性格,的,老板在我上面描述的故事里面黄色性格的女老板因为学习了性格色彩的,课程所以他终于认清发现了自己的058.22. 怎样说服强硬的人问题开始调整开始改变但是如果你自己是一个非常害怕,强势,老板的人你其实是完全可以从。配合色彩当中收获到一些更棒的应对方法,这里面的,方法有16个方法分别应对于不同的情境因为,威客的时间关系所以我只能给你直截了当地点出其中马上可以应对的一些招数。供你立即使用,比方说,所有黄色性格的人特别痛恨别人浪费他的时间所以在你汇报工作的时候,你一定要先讲结果,如果,他有兴趣,他会向你问过程如果他没有问你就别说同样如果你的。汇报当中包括了一些暂时没有解决掉的问题你最好讲出你建议,解决方案,让他来拍吧,这样时间就会,解决掉当黄色性格的人指出你问题的时候千万不要解释你的解释会让他认为你是没有勇气。面对,承认自己的错误,你是一个懦夫,所以即便她对你的指责并不完全正确,你最好的做法是,分辨出来自己错误的步骤,即便她对你的指责不是完全都是正确的你要。他说的正确的部分,认错并且承诺马上改进,第三如果,你想向黄色的性格的人提建议,你要告乐虎国际官方登录app而所有问题的归根结底在于史玉柱第1次创业就非常成功,什么意思就是史玉柱大概在我碎成这个年纪,90后就已经成了中国首富,几乎成了中国首富的就是。导致很多事情都跟这个有关系,我个人认为最后规定的很多事情都跟这个事有关,就是他太年少的时候江湖地位就太高了,上的速度太快,晕死了,使用整个第1次失败的核心思想在于贪大求功的思维方式非常强烈,所以在非常多的地方违背客观规律。会给大家讲的是他第2个大企业,又是怎么了?把大摞的之前这个大陆的所有的这种失败教训总结了,他为什么后来又打起了我会讲原因。诉给他他的决定不可行最好的做法,是不要去否定它可以按照她的建议做出一个方案你告诉给。这个方案如果去操作的话会带来的严重的后果然后让他自己来调整,第四很多黄色性格的人他并没有意识到你有的时候是因为胆小和害怕他不敢说出自己内心真实的想法他们会不以为你不。就证明你没啥可说的,所以怎么样子去大胆,地表达自己内心的看法非常,重要你要去训练自己,精炼简洁心平气和,的坚定表达如何做到这些方面在跟乐嘉学演讲的专业课程里。我过来告诉你演讲和日常说话的关系以及如何训练出来,当你,跟不同性格的人表达和说话的时候的说话的技巧,方式以及你的心态还有一点再比方说很多黄色性格的人其实并不需要什么情感上的交流。工作上面,他可能觉得你好就会对你委以重任所以呢,你不要去期待黄色性格的人会给你大力,的表扬那你就期待,错了,那就是你的问题,诸如此类,当跟黄色发生冲突的时候怎么办当年。出现黄色性格的上司部下同事客户的时候怎么办都有无数的应对策略,我刚才给你展示的只是其中很小的一部分,但是这些即便是在应对你黄色的老爸老妈黄色的老公老婆其实都是同样的。可以用的我希望性格色彩的这个,工具你能够今天听完了以后马上能思考到周围这样的人并且可以马上运用性格色彩的法则,跟这些人进行和谐的友好的相处如果你还有关于一些老板下属会。看,没什么问题你可以在评论区里面给我留言我会在后面的课程当中呢,抽起来回答,听到这个地方呢,我不知道你周围身边有没有这样的人,在下面的课程里面我会安排时间来重点剖析前面讲的第二种。强势的,老板也就是那种狂风暴雨晴天霹雳的这种脾气很大的,人那么这种,人在某种角度上,比第一种人还要难搞得多如果你不了解每种性格的内衣。拼他在想些,什么你就不知道如何用正确的方法去跟他们交流,和应对,呃如果你再有什么不清楚的问题你可以加整个我们这个乐嘉性格色彩喜马拉雅的微信群微信群里面会有。多,舍友和很多专业人士以及学过线下课程的很多老学员会来帮助你进行解答的如果你觉得本期节目对你有用的话请你分享到朋友圈让更多的人听到你的,分享也许会帮助到更多的人我们下期节目再见。

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