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『第29讲』职场敬畏法则:别让人蹬鼻子上脸

喜马拉雅的听众朋友们好,我是雾满拦江,今天是我们的中国式职场潜规则36家,嗯,朋友们好,今天我们讲一下职场的敬畏法则,什么叫职场的定位法则,就是职场他不是情场,不一定需要。人人都爱你,重要的是要让人敬,为,所以在职场之上并非是简单的与人为善,有时候也需要9点雷霆风暴,比如说吧,三国我们知道有一个叫黄盖的,有个成语叫周瑜打黄盖,愿打愿挨。 就是这个赤壁之战的前夕,东吴和这个大耳朵刘备联手对视这个曹操,80万大军,所以说是为了这个火烧赤壁,黄盖假装跟周瑜闹事,被周瑜打一顿,然后这个黄盖假装像这个曹操这个投降。然后去移动火团,焚烧了这个曹操的80万大军,在这个故事中啊,我们都觉得看的是周瑜的智慧或者诸葛亮的智慧,但你要想到,这个点子是黄盖,黄盖,在这个真正的历史上,他就是一个非常有才干的人,说是在这个。势必之战之前呢,中午有一个时辰,石城这个地方啊,是这个贪污这个股,这个污吏们他们已经抱团,牢不可破,很多官员去了都无所作为,要么就跟他们同流合污,要么被赶走,所以呢,当时这个孙权一看说唉呀说没有人能治理的这个实诚。 说感觉黄盖行,派黄盖去吧,于是任命黄盖为这个十成长来处理这个10好,今天我们对不确定性的讲解就到这里,谢谢大家。层的世界,这个黄盖到任之后啊,他第1件事儿,就召集所有的吏员训话,完了黄盖说,这个不好意思,诸位,我是一个木匠,我并不懂文字。简单说,我虽然被任命为省长,但我根本不知道该怎么治理这个地方,要想治理好实诚,还得依赖诸位,请诸位相信我,就是无论如何我也不会与皮鞭加之与诸位,注意后面这句话就是无论如何,我也不会与皮鞭加之与诸位,然后,因为黄盖是个武将啊。所以那些绿源都很紧张,不敢为非作歹,小心翼翼的盯着黄盖好多天,发现这个黄盖每天真的不懂,谁都不懂,大伙就明白了,大部分开合乐注册地址始闹啊,就有了贪污,有的是有的这个行贿,就是依然故把这个事情闹得乌烟瘴气,就这么过了一段时间,完了黄盖突然又招呼大家开会。 他说诸位,他说我呀,刚来时乘的时候,把话说得明白,而是我是一个5人,我不懂的地方的治理,所以主公让我来治理时成我所依赖的只有诸位,而且我一到任就把话说明白了,我的原话是这样说的,这是无论如何,我不会与皮鞭,加之与诸位。是吧,这是我原话吧,玩乐中的缘分点头对对,你看我这话的意思,就是说无论你们犯了什么错,我不会鞭打你,我只能杀了你,然后黄盖就挖过来两个月,说你每一天哪一天你是不是接受人的贿赂了,所以你别跟我说这个没用,说另一个说你是不是也这么干了,说是。用皮鞭惩罚你啊,只能杀掉,然后命令随从把这样的人,高高举起来当场摔死,然后这个黄盖给诸位说诸位诸位,我真的不懂这个文字,我要治理的人还得拜托诸位说,希望诸位不要像他们俩一样这么骗我,你骗我点事小丢命是吧?请诸位努力工作。 一日之间,所有的贪官污吏全都收手,整个食堂出现了欣欣向荣的局面,也没恐惧,因为合乐注册地址这些官员知道黄盖在玩儿,真的,说你看这个黄盖他一个5人治理一个地方建成带有明显的暴力色彩,他也不遵守什么法律,他也不按照什么规律来。可是他的办法有效,因为他并不想让当地的这些吏员们怎么感谢他或者怎么用在这,只要让他们老老实实干活,这就够了,在明朝的时候啊,还有一个赵通判,说这个人呢,就不太明白这个职场的规则,他觉得做一个官员或者做一个吏员应该让别人拥戴。所以呢,有一次他去下的地方,去这个催珠子,出自我们说了,他是希望别人喜欢他呀,所以他对所有人不忍心催,底下那帮人一看原来这个人是个窝囊废,然后就一帮人聚集起来,要求所有的作废,这个赵总还没有这个权利啊,没有大国热闹,这合乐注册地址一闹。 结果当地起了暴乱,赵东盼跳墙而走,官府还不得不得派来这个,这个军队来镇压当地的暴乱,最后来追究,当地老百姓为啥暴乱?一查就这么一点儿小事儿,就是这个要重判,你作为一个官员,你无缘无故就让别人喜欢你,你把职场当情场,表错情了。结果在这个人性的博弈中,他败下阵来,并且事情变成了失控,弄成了一个迷乱事情,结果这个人呢也被播出一切职务打回原形,这就是不明白职场法则的原因,我们在这个职场上,经常见经常见到的,嗯。事情是什么呢?是一个普通员工,哪天终于成为这个主管了,他几乎每一个新主管都要过这个人性观,什么官呢?就是刚刚当上主管的这个这个员工,他没法处理跟他以前那些朋友的关系,他仍然希望大家喜欢她爱她,可是。 人际关系已经变了,当你特别软弱的时候,职工就会蹬鼻子上脸,我知道的是有一个新主管第二呢,叫做指数型组织,这是一个美国的管理学家最近提出来的一个概念,独角兽公司和指数型组织是当今全球企业发展中的一种新的模式,他们有4个特点,我认为这4个特点代表了当今什么是好企业的定义。一家企业只有把自己的能力开放出来,与本行业及跨行业的创新力量相组合,才能够形成新的竞争能力,第三呢,这些企业往往实行的管理方式是自下而上的,因为金字塔式的管理模式已经不适应今天。,因为他待人太善良,这个职工呢,就每天突破一点边界,犯的错误越来越大,最后他不管不行了,他一说话爱,人家就不干了。结果他被人背着个员工,狠狠的打了一顿,最后老板不得不跟他谈话,说你看你到时候有没有这个起码的微信呢,有没有这个能力啊?你干不了就下来吧,所以这个老兄做了可怜的一日主管,对了我写过一个职场的教材叫总裁韦小宝,我们开篇就讲了这么一个故事,讲一个老总每天背。被新杂工殴打,最后彻底失去威信,干不下去的故事,这个就是职场的,违背了职场的敬畏法则,你一定要知道职场是一个立场,是一个成人社会,你更需要别人敬你,而不是爱你,嗯,把握谁把握这一点最好啊,诸位看那个欢乐颂没有,欢乐颂中有一个女。 主人公叫安迪,对吧,你看安迪这个绝对美女啊,可是他在那个工作中是声色厉急啊,对吧,生生的把一个就是老主管给弄的差点死掉,对吧,他丝毫不留情面,职场之上不需要你爱我,而是需要你尊重,所以如何践行这个职场的。定位的法则呢,嗯,就这4条吧,第1条就是你要知道,我们说了一遍又一遍的职场是个利益场,要让别人敬你,而不是想让别人爱你,想让别人都说你好,这是第1点,第2个,职场的这个纪律,如铁亦无无,触犯了就是触犯了。不允许那就是不允许你有一点儿的呼吸呀,就会带来天大的麻烦,第3个是不显霹雳手段,不显菩萨心肠,也就是说一个人的小错你不给他治治,它就会带来大的麻烦,所以这个严明的这个主管从来不允许手下人犯小错或者说不允许犯原则性的错误。 后一个就是绝对不能姑息养奸,一定要在这个事情在萌芽状态的时候有利于扑灭,这是一个嗯,职场这个职场主管的基本能力,无非就是我们重复也是4点让人敬你,意识到职场的铁律如铁如如,第3个呢是不显p的手段。不现菩萨心肠,第4个是绝不姑息基金的基金的净值一直都是一块钱,如果你有1万块肯定愿意一次性买入,然后这1万块钱就能帮你每天赚大约一块钱的收益,这种就比你把1万块钱分成10份,每个月买入1000块钱要更划算,债券基金的基金净值波动也不大,随着基金的收益逐渐增长,所以如果手里有一笔钱也可以。直接买入,如果没有能够一次性投入的本金,也可以每个月固定时间用一笔钱来进行定投,但是如果你想通过基金定投获得比较高的收益,比如每年10%~12%甚至更高,那你就要考虑混合型基金和股票型基金了,为什么定投这两类基金可以获得比较高的收益率呢原因?这两个第一,这两类基金的大量的资金会进入股市,对比股市,债券市场,货币市场的数据,长期看来投资股市的收益肯定是远高于债券和货币市场的,美国股市在1946年到2006年的60年时间内市值增长了。养奸,把所有的事态在萌芽之中结束,谢谢大家。

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