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13【测试】你在职场上,是哪种沟通风格?

各位亲爱的朋友们,大家好,欢迎收听在线培训课程职场汇报,那么在之前呢,我们一直给大家讲了4种不同的沟通风格,分别是老虎,孔雀好拉,还有猫头鹰,那么这个是在对老板做。 沟通风格测试的时候我们谈到的,那现在呢,我相信很多小伙伴可能也想知道自己的沟通风格是属于这4种里面的哪一种,那么这个在线课呢,我们就给大家提供一个小小的福利,就是我会通过语音的形式,让大家做一个快速的一个啊,4种。沟通风格的测试,那么我会给大家读啊,10道题,那么这10道题呢分别由abcd4个选项而组成,那么在这个电台旁边的你呢,你只需要记录一下,当我说完每一个题,你觉得是哪个选项最服?和你,你就把那个选项的字母,比如说abcd到底是这4种的哪一个你给记下来,也就是说10道题我读完以后你应该有10道题的不同的abcd选项。 是属于哪种类型的沟通者,那么这种类型的沟通者在和老板啊,或者是客户还有同事,沟通的时候要注意什么,好,那我们现在我们的测试就开始,第一,在同事眼中,您是一位a积极热情,有行动力。B, 活泼开朗,风趣幽默的人,c忠诚随和,容易相处的人第谨慎冷静,注意细节的人,好我说完这个以后呢,就请你在纸上啊。可以稍微写一下这个字母到底是a b, c还是d啊,然后你标一个,这是第1道测试题,第二呢,您喜欢看哪一类型的杂志?A管理财经趋势类b, 旅游美食,时尚类是。 心灵散文家庭我自己投资的思路和想法也是经历一个不断修正的过程,谢谢大家。我个人觉得乐视这家公司可能是在整个中国这个非常繁杂的所谓互联网市场中上市A股上市公司的资本市场中,他是还是具有比较清晰使命愿景,价值观,以及比较了解这个时代以及未来人类是在需要什么的,并且愿意为此去提出问题,以及。为此愿意去提供解决方案的一家公司,所以呢,乐视这家公司我还是很喜欢的,因为它在中国整个A股中,实在是太稀缺了,中国现在A股3000的话,公司要不是传统公司,要不就是一些空壳的,甚至垃圾公司,具有完善愿景,使命价值观,以及有这种能力capable去实现这一个实名愿景价值观的。类第科技专业艺术类好,这是第2项,3, 您做决策的方式,a, 希望能立即有效,第感觉重于一切c, 有时间考虑或询。求他人意见。C能第二十七快男很简单的在一起回答两问题你的问题,一个叫李继东的听友问,他说李老师你好,我公司开发出新型的压缩机产品不错,咋样建立销售渠道呢?如果仅仅是建立销售渠道就扣押金这个产品而言的,是非常简单的,基本上就有三种形式,第1个形式是厂家。配合团队扮演忠诚的拥护者,第流程的掌握,注意到细节。 他并且克服它,b希望找人倾诉获得认同,逆来顺受,尽量避免冲突,第重新思考缘由,必要时做精细的解说。为主,很少谈到个人生活,闭,重视气氛能够带动团队情绪,c良好的倾听,对人态度温和友善,第被动不会主动与人建立联系。不要拐弯抹角b, 轻松,不要太严肃,c不要一次说太多,要给予明确的支持,第凡事说清楚,想明白。 B过程是否快乐c前后是否有改变,第流程是否正确交什么事情会让你恐惧?A呈现弱亚洲贝搏体育点,被人利用第失去认同,被人排挤。C过度变动,让人无所适从。新b缺乏细心c基金这些标的是可以是多种多样的,但是你有一个投资的纪律性,比如说你每个月都从工资里面拿出一个比例,然后它是定时从你的工资里扣掉,为什么会要用这样的一个方式去参与这个市场呢?那么就跟大家分享一下这个原因背后的原因是什么,那第1点呢也是最重要的一点,就是我们投资人呢,其实通常都会高估自己的能力,我们。每个人都倾向于高估自己的能力,这里有一个非常有意思的测试,比如说我们今天在一个会场里有1000人,那么我们老师问一下说你们在做哪些人认为自己是这1000人里面开车水平是前1/3的,就有一些人举手了,孟老师说有多少人认为自己是开车水平是这1000人。这水平是这个1000人里面最差的那1/3的,有一部分举手了,最后你会发现,按照这个每一次这样的统计,你都会发现人们认为自己是前1/3或者是中间1/3的人,远远大于实际的2/3,也就是说绝大部分的情况下,我们每个人都倾向于高估自己的这个能力,那这就是一个人性,所以呢,你今天在这个市场上已经。没有主见第缺乏风趣。 那接下来呢,在座的各位就请你们计算一下,你们一共选a的有多少个选b的,有多少个选c和选d的各有多少个?你们计算的途中可以稍微把录音按成暂停键,因为接下来我们来告诉大家,如果你得。记得非常多的话,那么你就代表你是老虎型的性格啊,就是掌控型,又叫老虎型,如果你得b选项比较多的话,那么你就是影响行啊,这个又叫孔雀型。那么你就是支持型,又叫考拉型。 较多的,那么我们取前两种啊,比如说你是a和c比较多,那么你可能就是既有老虎型啊,又有考拉型那么我们说在生活里面或工作里面,通常情况下,不会有一种通常是两种。并存的,这也就是说你的特质里面,会既有举个例子啊,比如说你既有老虎性又有知识性啊,可能会存在两种,所以你看一下你选的这个字母哪个是比较多的选前两项,大家注意一下啊,我们一直在强调的是这个,不是一个性格的测试。而是一个叫沟通风格或者叫行为风格,它是指你在具体的情境下你做出的一种行为,那么刚才我们做的这个测试呢,更多的是在职场上啊,也就是说你在职场上会倾向于呈现这种风格,和你的工作是相关的。 但是你回到家里,有可能测试的结果又会有一些不一样,因为那个时候你亚洲贝搏体育非常的放松,所以呢,我们说在公司和在家里的测试结果是不太一样啊,我们这次只是让大家做了一个职场上的一个沟通风格的测试,那注意了在座的各位,如果你测试出来比较高的是老虎。行,那么你要注意,当你的老板如果是一个以人际关亚洲贝搏体育系为导向的,比如说是考拉,还有孔雀,那么你再跟他沟通和汇报的时候就要注意了,要增加一些人际关系的润滑剂啊,可以不要那么就事论事。阿老虎型的人相对来说比较注重结果和目标,所以呢,在人际关系方面可能不是那么的在意,所以注意,如果你的老板是考拉和孔雀型的话,你要改变你直来直去的沟通方式,那么如果你的答案是孔雀型的人呢,那请你住。 毕业了,你的老板如果是一个以细节为著称的,比如说啊猫头鹰型的话,那么你要注意了,你跟她说话的时候啊,一定要注重细节,因为孔雀型的人相对来说比较粗枝大叶,而如亚洲贝搏体育果老板是猫头鹰型,他会非常注重细节逻辑。号,所以呢,你在跟他沟通的时候一定要有理有据,而且要尽量直奔要点。细节为导向两个两个老板都是以事物为导向的人,那么考拉熊在跟他们沟通的时候,可能要更多的关注一些啊事情本身,而不是过多的在这种人际关系上面因为这个猫头鹰和老虎型更多的是就事论事的人。 要跟他们相对来说直接一点。不喜形于色,所以呢,做事或者是沟通的时候都喜欢太多的细节和逻辑,而注重人际关系啊的,这个孔雀型老板相对来说可能会觉得有些冰冷,有些过于冷漠,所以在和孔雀河这个考拉行老板沟通的时候,记得猫头鹰。对员工要多一些人际亚洲贝搏体育关系的润滑剂啊,面带微笑,友善的打一些招呼,甚至于说聊一些轻松的话题,让老板可以从人际关系方面慢慢接受你的沟通和回报号,那么这个就是今天我们带给大家的一个在线版的4种沟通风格的测试,希望你们找到。 最适合你们的沟通方式,号谢谢各位,我们下次再见。

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